SEMINAR

概 要

時代と共に変わっていくもの。変わらないもの。

 
『何に気づくか。どれだけ気づくか』成長の鍵はそこにある。
変わらぬ思いで進化を続けるプログラム

 

■概要

 
社員研修を手掛けて35年。企業様からの多岐に渡るご要望にお応えして柔軟にプログラムを構築しながら研修の内容やスタイルは時代と共に進化し続けています。企業も人も、求められる力は多様化していますが、社会人に求められる基本力はいつの時代も変わりません。企業の力は人の力によって創造されていきます。
弊社では人間力の育成に力を入れています。受講者の皆様が共に課題を共有し、思考と行動の入力・出力を通して刺激し合い揺さぶり合い協力し合い、その中で様々な気づきが引き出されていく流れを幹に様々なプログラムを構築しています。自分に向き合い、今を認識し、これからをイメージしてどう行動していくかを明確に考えていく場を受講者の皆様とともににつくり上げていきます。
誰もがその人だけの可能性という“種”を持っています。研修は、その“種”の発芽を促し、成長して花を咲かせるための土壌を耕す場であると考えています。
受講されるお一人お一人が社会人としての人生をより豊かに歩まれること、そして、それが揺るぎない企業の力になることを願いながら、研修をご提供しています。
 

笑顔の新入社員
 
社員研修メニュー
 
新入社員研修、中間管理職研修、管理職研修、一般接遇マナー研修をはじめ、ニーズに応じて研修内容をプログラムいたします。どうぞお気軽にお問い合わせください。
 

■研修の根幹となる理論『自己成長サイクル』

  
自己成長サイクルの図
 
    

■自己成長サイクルの活用による「成長ビジョン」

成長ビジョンの図
 
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長年にわたる人材教育の経験を基に成長の過程を体系化し、弊社独自の能力向上プロセス理論『自己成長サイクル』と、その活用による『成長ビジョン』を確立しています。様々な研修のプログラムはこの理論を基本に構築しています。

■研修ルーム

弊社研修ルームでのグループ研修、マンツーマンの個別指導も行っています。一人一人がじっくりとご自分と向き合い、より多くの学び、気づきを得らえるよう集中できる環境を整えています。

メニュープログラム例

1.社員研修(新人、中間管理職、管理職)
2.コミュニケーション能力向上
3.接遇・マナー など
※目的、ご要望に合わせたプログラムをご提案しています。

 
白い部屋の研修室
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